Página 60 - Revista Al Shop nº 226

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Planos de saúde coletivos com até 30 usuários sofreram
reajustes de até 73% em um ano, de acordo com o
levantamento do Instituto Brasileiro de Defesa do
Consumidor (IDEC), a partir dos dados da Agência
Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Esse tipo de plano
corresponde a 88% dos contratos coletivos do país e são
os mais comumente adotados pelos varejistas de pequeno
e médio portes. Das 535 operadoras consultadas, 91%
apresentaram aumentos superiores ao da inflação do período
- de maio de 2013 a abril de 2014.
SEGUNDAMAIORDESPESADERECURSOSHUMANOSDAS EMPRESAS,
OPLANODE SAÚDE PODE SERUMDIFERENCIALNACONTRATAÇÃO
Saúde segura
ALSHOP BENEFÍCIOS
Ter consciência desses números é indispensável para
os varejistas, já que o pagamento desse benefício aos
funcionários pode ser visto como um diferencial na
contratação dos melhores profissionais. Por outro lado,
manter um plano de saúde contribui para a qualidade de
vida e o bem-estar dos colaboradores, evitando gastos.
“O principal desafio para os dirigentes é a mudança
de hábitos e estilo de vida da população, alcançando a
qualidade de vida que passa a ser o grande anseio de
todos”, ressalta Filipe Manso Maciel, sócio-diretor de
Benefícios da VIS Corretora, parceira da Alshop no
programa Alshop Benefícios.
“Acreditamos que tratar somente a doença, não traz
resultados eficazes e não evita o aumento acelerado dos
custos médicos. A promoção da qualidade passa a ser um
investimento e a VIS Corretora trabalha, por meio do Alshop
Benefícios, os seis segmentos fundamentais da saúde global:
Emocional, Financeiro, Ambiental (sustentável), Físico,
Segurança e Social”, completa o executivo.
A escolha do melhor plano para a sua empresa e
colaboradores pode esbarrar num ponto: o custo. A
acelerada incorporação de novas tecnologias pelos hospitais
e clínicas está aumentando a variação (para cima) do preço
das consultas e tratamentos médicos. Dessa forma, optar por
um seguro saúde bem negociado pela corretora pode fazer
toda a diferença no lucro ao final do mês.
“A VIS Corretora atua com eficiência na gestão de risco,
gestão de saúde e programas de qualidade de vida, com
integração dessas informações para obter resultados positivos
para a sua empresa”, garante Maciel. Através de programas
customizados, disponíveis para os associados da Alshop
pelo Alshop Benefícios, cada empresário pode ter as suas
expectativas plenamente atendidas, “com qualidade nos
serviços prestados, aliados a capacidade nas soluções e
necessidades da empresa e seus funcionários”, afirma.
E por preços muito mais acessíveis, não só pelo volume de
contratos negociados pela VIS, com as principais operadoras
do mercado, quanto pelo quesito prevenção. A GE Brasil,
por exemplo, conseguiu reduzir em R$1 milhão o custo anual
com o convênio médico, com o investimento em ações de
prevenção de doenças e incentivo a hábitos mais saudáveis
por parte dos colaboradores. Esses dados foram divulgados,
recentemente, na imprensa nacional.
Vale lembrar que os planos de saúde representam a segunda
maior despesa com recursos humanos dentro das empresas
– perdendo, apenas, para a folha de pagamento. Você está
satisfeito com o seu? Que tal acessar a área do Alshop
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Na saúde...
... e na doença