Alshop - Associação Brasileira de Lojistas de Shopping

Presente em São José dos Campos, no interior paulista, desde 2001, a Damyller inaugurou no último sábado (17/12) sua segunda loja na cidade, no Vale Sul Shopping, ao lado da Seiko, no corredor da C&A. É a primeira loja da cidade instalada num shopping. Na inauguração, aos clientes poderão conferir, além da coleção verão 2012, as novidades incríveis da marca para o final de ano. A marca, que possui 92 lojas em todo Brasil, encerrará 2011 com cem lojas próprias.

A loja Damyller do Vale Sul Shopping possui o layout atual da marca que recebe revestimentos de pedra portuguesa na cor champanhe, iluminação especial e espaços apropriados para permitir uma maior exposição dos produtos criando ar de naturalidade e requinte. A vitrine, por exemplo, possui exposição de produtos utilizando bastante o espaço aéreo com cordas amarradas de maneira despojada e moderna para expor peças.

Já tradicional por suas peças em jeans, tanto masculino como feminino, a marca vem crescendo a cada ano e aprimorando suas tendências em todas as coleções. Este ano outras cidades que receberam lojas da marca foram Belo Horizonte (BH Shopping), Rio Branco/AC (Via Verde Shopping), Mossoró/RN (West Shopping), Fortaleza/CE (Shopping Iguatemi) e Ponta Grossa/PR (Palladium Shopping). “Nosso objetivo é crescer 20% ao ano e temos conseguido alcançar este percentual nos últimos tempos. Mesmo que o mercado mostre algumas vezes certa instabilidade, a empresa tem a meta de crescer neste ritmo. E estes resultados são fruto do nosso planejamento. O mercado está aquecido e temos que aproveitar o momento, mas claro, sempre com cautela e os pés no chão”, ressaltou o diretor da empresa, Cide Damiani.

Fundada em 13 de março de 1979 a Damyller possui uma trajetória marcada por muito trabalho e dedicação. Naquela época, em um apartamento alugado e improvisado no centro de Criciúma (SC), Cide Damiani deu início aos trabalhos de confecção de calças de veludo. Dez funcionários e sete máquinas de costura eram suficientes para a produção da empresa, focada no atacado e nos magazines da região. O crescimento foi natural, assim como a migração para o jeans. Trinta e dois anos depois a marca mostra toda sua autonomia no mercado brasileiro da moda.

Mesmo com tantas mudanças, hoje a Damyller é uma empresa focada nas tendências, no comportamento das pessoas. A marca aposta no desenvolvimento de produtos para um público de comportamento jovem e inovador. Atualmente o parque fabril, localizado em Nova Veneza, sul catarinense, conta com 20 mil m² de área construída, com uma área total de 53 mil m². Ao todo são mais de 1,9 mil empregos diretos, além dos indiretos. Ainda no primeiro semestre de 2012 a Damyller inaugura a Unidade 2, que está em fase de construção no distrito do Rio Maina, em Criciúma/SC.

O Grupo PátioMix, uma das mais novas empresas da indústria de Shopping Center do país recebeu na última segunda-feira (12/12) o Prêmio Master Imobiliário 2011 na categoria Shopping Center.

Concedido ao Shopping PátioMix Costa Verde, do município de Itaguaí (RJ), pela ADEMI – Associação de Dirigentes de Empresas do Mercado Imobiliário, o prêmio tem como objetivo homenagear os principais projetos, empresas e profissionais do mercado imobiliário do Rio de Janeiro.

O empreendimento inaugurado em outubro de 2010 faz parte de estratégia criada por Leonardo Matheson e Marcelo Kingston com foco no desenvolvimento de shoppings em cidades médias com menos de 200 mil habitantes e crescimento econômico acelerado.

O formato de Shopping Center com conceito único e inovador voltado para pequenos centros de consumo consolidou em apenas 1 ano o empreendimento como o principal centro de varejo, serviços e lazer da Costa Verde. O modelo já foi replicado no Shopping PátioMix Resende-RJ inaugurado inaugurado em Julho/11 e no Shopping PátioMix Linhares-ES com inauguração prevista para Outubro/12.

O diversificado complexo de lojas do San Pelegrino Shopping Mall, de Caxias do Sul (RS), recebeu a tradicional grife caxiense Fedrizzi no último dia 15 de dezembro. Com mais de 65 anos no mercado, a boutique apresenta espaço elaborado com o objetivo de atender o público feminino e o alto padrão de qualidade confiado à marca caxiense.

Tão importante quanto os voluntários, os recursos financeiros garantem a manutenção das entidades sociais, mas como o investimento público não é suficiente para atender todas as demandas, as entidades precisam contar com parceiros da iniciativa privada. E é justamente esta a proposta do Maringá Park Shopping (PR) com a Confraria do Bem, onde os lojistas, em datas pré-determinadas, destinam parte do faturamento para projetos de entidades.

O terceiro repasse foi feito na última sexta-feira (16/12) e contemplou o Lar Escola da Criança. Com parte do faturamento que os lojistas destinaram à Confraria, foi possível comprar equipamentos úteis e há muito tempo necessários ao dia-a-dia do Lar Escola: um cortador de grama e uma lavadora de alta pressão. A presidente da entidade, irmã Cecília Ferrazza, agradeceu a doação. “São equipamentos úteis ao nosso dia-a-dia, mas que por volta de recursos, não podemos adquirir, mesmo há tempos eles são necessários”.

A gerente geral do Maringá Park, Cláudia Michiura, conta que o projeto tem tido a adesão de muitos lojistas e eles se sentem gratificados por participar de um projeto que ajuda diretamente entidades sociais da comunidade onde o shopping está inserido.

No primeiro repasse foram adquiridos cobertores para famílias em situação de vulnerabilidade social, por meio da Fundacim, que é o instituto de responsabilidade social da Associação Comercial e Empresarial de Maringá. O segundo foi usado para a capacitação de entidades assistenciais, também por meio da Fundacim.

A programação com as datas e lojas participantes da Confraria está disponível no www.maringapark.com.br. Os clientes que compram nas lojas nos dias pré-determinados ganham um selo de confrade do bem.

A Papel Craft segue seu projeto de expansão pelo País e inaugura, em janeiro, uma loja no Shopping da Ilha, em São Luís (MA). Esta será a terceira franquia da rede, que tem franquias no Rio de Janeiro e em Goiânia, além de outras seis lojas próprias no Rio de Janeiro, cinco em São Paulo e uma em Brasília.

Criada em 1994 pela empresária Maria Eliza Araújo, a marca que hoje é referência no segmento de papelaria criou um novo conceito: o de ser uma “butique de papel” com objetos de design. Qualidade, humor, modelos e padronagens exclusivas são o ponto forte da marca. Clássicos como agendas, blocos, porta-retratos, álbuns de fotografia, moleskines, lápis, caixas e papéis de presente ganham novos formatos e se tornam mais modernos, com uma equipe própria de criação e com diversas parcerias feitas com artistas plásticos, estilistas e designers nacionais e internacionais.

A Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio aprovou, na última quarta-feira (14/12), proposta que obriga os shoppings e centros comerciais a destinarem assentos preferenciais em praças de alimentação para idosos, gestantes, lactantes e pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. A medida está prevista no Projeto de Lei 579/11, da deputada Nilda Gondim (PMDB-PB). Pela proposta, esses locais deverão ter acesso fácil e reunir pelo menos 5% das cadeiras, poltronas ou sofás disponíveis.

O texto original não incluía as lactantes no grupo beneficiado. A mudança foi sugerida pelo relator, deputado Francisco Praciano (PT-AM). “As lactantes, por sua condição especial, têm merecido proteção especial em todas as situações em que as gestantes foram protegidas”, justificou.

A proposta, que tramita de forma conclusiva, será analisada ainda pelas comissões de Seguridade Social e Família; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Conseguir uma alteração na carga horária de trabalho nem sempre pode ser tão fácil quanto se imagina, especialmente se as responsabilidades de um contratado exigirem uma dedicação especial em determinado momento do dia. Nestas ocasiões, dobrar o chefe sobre a importância de uma alteração em sua jornada pode ser mais complicado ainda. Mas será que existe uma maneira mais simples de resolver esta situação?

De acordo com a consultora da Muttare, Roberta Yono Ebina, sim, desde que o profissional tenha bom senso e clareza para expor a questão para seu gestor. “O colaborador precisa ser transparente e abordar seu supervisor, preferencialmente, logo no primeiro horário da manhã”, orienta.

Segundo ela, é justamente neste período que as atividades encontram-se mais tranquilas no escritório, o que certamente favorecerá tal solicitação. “Não espere que ele abra o e-mail corporativo ou comece a resolver outros problemas. Seja direto e sugira uma solução para a questão, mas lembre-se de apenas sugerir e não impor. A decisão final será sempre do executivo”, explica Roberta.

Apesar de algumas empresas dependerem exclusivamente da decisão do empregador, outras costumam consultar a opinião da própria equipe para avaliar o impacto de uma alteração no horário de trabalho de um membro do time. “Se a alteração for prejudicar a produção ela certamente será negada. Contudo, se a equipe, em conjunto, concluir que tem condições de cobrir o horário que tal colaborador estará fora da empresa, a mudança poderá ser feita”, esclarece.

Se a resposta for negativa não há muito o que se fazer, afinal, ou o colaborador desafia o chefe e corre o risco de perder seu emprego ou aceita a decisão e mantém seu horário como está.

Segundo a sócia do escritório Benhame Sociedade de Advogados, Maria Lúcia Benhame, em uma situação como esta, quem manda é a empresa. “Ela é quem define o horário do empregado, conforme explica o contrato pré-estabelecido no início do trabalho. Entretanto, vale lembrar que o empregador só não pode, com isso, prejudicar o trabalhador ou fazer uma alteração contratual discriminatória”, diz. De acordo com ela, costuma ser considerado discriminatório mudar o turno de uma pessoa sem necessidade real, apenas com o intuito de forçar o funcionário a pedir demissão.

Além disso, é preciso ter cuidado com algumas carreiras em especial, como a de aviador internacional, por exemplo. “Em profissões como esta o empregador precisa respeitar o período de descanso e folga, pois qualquer alteração pode comprometer o desempenho do profissional e comprometer outras vidas”, conclui Roberta.

Os consumidores que ainda não compraram os produtos da ceia de Natal deste ano devem pesquisar bastante antes de decidir a compra, pois o preço de um mesmo item em regiões e lojas diferentes da cidade de São Paulo pode variar mais de 70%. O alerta é da Fundação Procon-SP, órgão vinculado à Secretaria da Justiça e da Defesa da Cidadania que, entre os dias 26 e 29 de novembro, apurou os preços de nove produtos: biscoitos, bolos, caixa de bombons, carnes congeladas, cereais e farofas prontas, conservas, frutas em calda e panetones/chocotones, em dez estabelecimentos distribuídos nas cinco regiões da capital paulista.

Conforme divulgado pela entidade, das cinco regiões da cidade, as que apresentaram mais produtos com preço menor ou valores iguais aos médios obtidos foram Sul e Norte. Por outro lado, os estabelecimentos com menor número de produtos nestas condições estão localizados na zona Central e Oeste.

Dois itens com as maiores diferenças de preço (75,9%): o bolo com gotas de chocolate (300 g) e o bolo mesclado (300 g), ambos da marca Nutrella, com diferença de R$ 2,11 entre um estabelecimento e outro.

O Procon-SP também aponta um aumento nos preços em oito dos nove itens pesquisados, na comparação com o mesmo período do ano passado, sendo que, em três deles, a variação ficou acima da inflação medida entre dezembro de 2010 e novembro deste ano, de 5,73%, segundo o IPC-SP (Índice de Preços ao Consumidor) da Fipe.

Além de pesquisar os preços e as formas de pagamento em vários estabelecimentos, o Procon-SP orienta aos consumidores que considerem o custo-benefício do deslocamento, se o produto mais barato não estiver na sua região.

A entidade também lembra que, antes de comprar qualquer produto, deve-se avaliar a relação preço e qualidade e prestar atenção às informações contidas nos rótulos, como peso, data de fabricação, prazo de validade e condições de conservação. Produtos importados devem apresentar as mesmas informações exigidas pelos nacionais, em língua portuguesa.

A Comissão de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio da Câmara dos Deputados aprovou o projeto de lei que estabelece que as MPEs (Micro e Pequenas Empresas) descontem o salário-maternidade no ato de recolhimento de qualquer tributo federal. Pela legislação atual, as empresas podem descontar o valor somente ao recolher a contribuição da Previdência Social.

Para a autora da proposta, Jandira Feghali (PCdoB-RJ), com a lei em vigor, a contribuição dos micro e pequenos negócios pode ser inferior ao valor pago a título de salário-maternidade, o que faz com que o reembolso possa demorar meses.

O relator da proposta, Antonio Balhmann (PSB-CE), acrescentou que, na ausência de mecanismos de compensação, os pequenos empresários financiam o benefício com seu capital de giro. Além disso, ele acredita que o salário-maternidade representa um encargo social indireto, devido à demora em obter a compensação pelo pagamento do benefício. “No caso das optantes pelo Simples Nacional, essa dificuldade é quase intransponível, pois a contribuição patronal previdenciária para a Seguridade Social integra o tributo único por elas devido”, disse, segundo a Agência Câmara.