Alshop - Associação Brasileira de Lojistas de Shopping

A Gocil Segurança e Serviços é responsável pela segurança do primeiro Super Power Combat, que acontecerá no próximo dia 8 de outubro, a partir das 20h00, no ginásio José Corrêa, na cidade de Barueri, em São Paulo. São esperadas 5 mil pessoas, sendo que mil na VIP, são cadeiras próximas ao octógono.

O padrão é UFC e terá lutadores de nível, como Flávio Álvaro e Adriano Bad Boy, protagonistas de uma das lutas mais esperadas da noite, dez no total. Para garantir a tranquilidade no local, a Gocil destacará uma equipe de 20 vigilantes profissionais, que serão responsáveis pelo controle de acesso, inclusive dos vestiários e da área VIP. “O desafio é garantir a tranquilidade em um evento em que os ânimos ficam naturalmente exaltados. Por isso, destacamos parte do nosso time de grandes eventos para atender o Super Power Combat, que contará com profissionais experientes e treinados em situações específicas de eventos de grande público”, explica Cesar Leonel, Diretor Superintendente da Gocil.

A Gocil é reconhecida pela atuação em grandes projetos esportivos. A empresa foi a responsável pela segurança e serviços gerais nas duas edições da Fórmula Indy realizadas em São Paulo. Em cada uma das corridas, cerca de 1,5 mil profissionais foram envolvidos, realizando com sucesso projetos de mais de um mês de duração e que abrangiam desde a montagem do circuito de rua até a retirada de todos os equipamentos.

A empresa também foi contratada para fazer a segurança do amistoso entre as seleções do Brasil e da Romênia, que também marcou a despedida do craque Ronaldo. No evento, ocorrido no estádio do Pacaembu, o primeiro a atender os padrões Fifa de segurança em São Paulo, mais de 800 homens participaram do projeto.

Além da F-Indy e o jogo Brasil x Romênia, a segurança do V Aberto Damha Golf Club, que ocorreu entre os dias 15 e 17 deste mês, em São Carlos (SP), também está no currículo da Gocil. O evento, eleito no ano passado o Melhor Torneio Amador do Brasil, movimentou mais de R$ 1 milhão na economia local e atraiu mais de mil e duzentas pessoas, entre jogadores e espectadores.

Depois de um intervalo de 15 meses desde o lançamento oficial do iPhone 4, a Apple deve apresentar hoje (04/10) a tão aguardada nova geração do smartphone. A quinta versão do celular marcará o primeiro grande anúncio sob a gestão de Tim Cook, que substituiu Steve Jobs há pouco mais de um mês como presidente-executivo da companhia.

Segundo analistas, o iPhone 5 deverá ser mais leve e mais fino, além de contar com uma tela maior. Outro possível recursos incluído no modelo será um novo sistema de comando de voz que permitirá pesquisar endereços, marcar compromissos na agenda e mandar torpedos e e-mails, entre outras funcionalidades.

Além do iPhone 5, a expectativa no mercado é de que o evento marque a apresentação de uma versão melhorada do iPhone 4 com mais capacidade de memória e baseada no processador A5, o mesmo do iPad 2. O modelo seria voltado principalmente ao mercado chinês.

A adoção do ponto eletrônico foi adiada pela quarta vez e só será obrigatória a partir de janeiro de 2012, de acordo com a portaria 1.979 publicada ontem (03/10) no Diário Oficial da União. As empresas com mais de dez empregados que já utilizam equipamentos de ponto eletrônico deveriam oferecer ao empregado a possibilidade de imprimir o comprovante de entrada e de saída do trabalho. A obrigatoriedade de as companhias adaptarem os equipamentos de ponto eletrônico não precisa ser seguida pelos órgãos públicos. A regulamentação determina ainda que o equipamento de ponto eletrônico seja inviolável.

A implementação do ponto impresso já havia sido adiada outras três vezes para dar mais tempo às empresas de adequar os equipamentos. Desde a edição da portaria, em 2009, houve muitas divergências entre os setores sindicais e as confederações patronais. Para os sindicatos, a portaria vai evitar que os trabalhadores façam horas extras e não recebam por elas.

As entidades sindicais patronais argumentam que a adoção do ponto eletrônico impresso pode gerar altos custos, principalmente para as pequenas empresas, que teriam de comprar novos equipamentos ou adaptar os antigos.

O Ministério do Trabalho afirma que a regra está sendo adotada para evitar fraudes na marcação das horas trabalhadas. O controle eletrônico já é previsto pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), mas faltava uma regulamentação que impedisse as alterações do registro de presença dos funcionários por meio de recursos tecnológicos.

O governo não quer mais pagar a conta dos chamados supersalários. A Casa Civil enviará este ano ao Congresso um projeto para regulamentar nos três Poderes o teto dos servidores públicos, equivalente à remuneração de um ministro do STF (Supremo Tribunal Federal), hoje fixada em R$ 26,7 mil.

A Constituição diz que o vencimento no Executivo, Legislativo e Judiciário não pode ultrapassar o limite legal, mas nenhuma lei nunca definiu quais benefícios são considerados como salário. Com isso, cada Poder cria seu próprio entendimento e frequentemente paga além do teto.

O texto final está sendo costurado pessoalmente pela ministra-chefe da Casa Civil, Gleisi Hoffmann, autora de iniciativa semelhante no início do ano, ainda como senadora.

A Carlu Brinquedos, indústria de brinquedos educativos e pedagógicos, inaugurou no último dia 1º de outubro a primeira loja do grupo, no piso L2 do Cascavel JL Shopping (PR). A loja marca a entrada da empresa no varejo e oferece uma enorme variedade de brinquedos, cerca de 500 itens, que desenvolvem a coordenação motora, o raciocínio lógico e despertam a conscientização para temas como inclusão social e ecologia, transformando a brincadeira em um momento educativo e prazeroso.

De acordo com o diretor executivo da empresa, Clayton Ost, “a empresa nasceu de uma necessidade de mercado na região oeste, onde pais e educadores buscavam brinquedos que estimulassem as crianças, aliando a diversão ao aprendizado. Para a primeira-infância o uso de brinquedos educativos é indispensável no processo de aprendizagem da criança, e a Carlu está empenhada em oferecer produtos que estimulem os alunos e auxiliem pais e professores”.

A ex-professora e presidente do Grupo, Carmen Ost, ressalta que atividades lúdicas com brinquedos permitem que a criança enfrente desafios e problemas; estes, por sua vez, são fundamentais para a formação da personalidade, caráter e desenvolvimento em todos seus aspectos. Brincar, para a criança, é comunicar seu mundo imaginário e simbólico com o mundo dos adultos. Quando ela é incentivada, a criança adquire novas habilidades e desenvolve a imaginação e a autonomia”

A Carlu Brinquedos atua a 15 anos no Brasil e agora também no mercado externo, na fabricação de brinquedos educativos e pedagógicos. É líder no seu segmento, graças a excelência de qualidade e a preocupação em contribuir para a formação de crianças e adolescentes. A empresa nasceu de um sonho. Sonho de uma ex-professora dinâmica, que durante cinco anos produziu artesanalmente letras do alfabeto com solas de borracha e os revendia em escolas do bairro. Em 1996, o sonho saiu do papel e nasceu a Carlu Brinquedos.

A linha de produtos da empresa conta com aproximadamente 500 itens e é composta por brinquedos e jogos pedagógicos em feltro, M.D.F., madeira e E.V.A., que desenvolvem habilidades como linguagem, raciocínio lógico, leitura e escrita. Além disso, estimulam a criatividade e o raciocínio e também auxiliam na socialização com o mundo ao seu redor. Possui uma linha de brinquedos criada especialmente para despertar a conscientização sobre o tema da inclusão social e ainda, conta com a linha Ecoteca, com brinquedos e cartilhas para trabalhar a Ecologia e a sustentabilidade nas escolas.

Cada Brinquedo na Carlu passa por várias fases e um amplo processo tecnológico até que esteja pronto para o consumidor final: Tecnologia Ultravioleta, Sistema computadorizado de usinagem, corte a lazer, além de um processo rigoroso de análise, com certificação do Inmetro, pela NM 300 (Norma Mercosul Segurança do Brinquedo).

O mercado de brinquedos brasileiros sofre com a concorrência dos produtos chineses. Para que se tenha uma idéia, 60% dos brinquedos vendidos no Brasil no ano passado foram importados do país asiático. Para reverter esta situação, a Abrinq (Associação Brasileira dos Fabricantes de Brinquedos) tenta pleitear medidas com o governo que estimulam a competitividade do setor. Como causadores da redução da competitividade, a Abrinq indica o câmbio, os impostos e o custo financeiro. Entre as reivindicações do setor, está o fim dos incentivos fiscais por alguns estados para quem utilizar seus portos como entrada.

Para este ano, o setor espera um crescimento de 15%, com faturamento de R$ 3,585 bilhões , sendo R$ 1,917 milhão em produção nacional e R$ 1,613 bilhão em importações. E os consumidores da classe C, mais uma vez, terão grande parcela de participação nesse desempenho.

O crescimento da indústria de brinquedos em qualquer cenário se explica pelo próprio comportamento dos brasileiros. Em tempos de crise, eles cortam gastos e aqueles que consideram supérfluos. E os brinquedos não entram na lista.

No mês da criança o Shopping Bonsucesso, de Guarulhos, na Grande São Paulo, e a Hasbro® vão ensinar o público infantil a criar um filme de animação com o personagem Mr. Potato Head. “Animando Quadro a Quadro” é a atração que oferece para a garotada, até 16 de outubro, uma oficina de stop motion, técnica que consiste em fotografar várias vezes o mesmo objeto com diferenças mínimas de posição, o animador projeta 24 fotogramas por minuto, o que transmite a ilusão de que os objetos estão em movimento.

No “Animando Quadro a Quadro” com o auxilio do personagem Mr. Potato Head, famoso pela variedade de combinações para personalizá-lo, as crianças aprendem a produzir divertidas histórias, trabalhando ludicamente o lado artístico e criativo. Com um cenário pronto, elas posicionam os bonecos e montam o stop motion criando um filme de animação de própria autoria, que posteriormente também pode ser visto na internet.

A atração gratuita, que tem o apoio da loja Mais Valdir do Shopping Bonsucesso, e destinada a crianças de 5 a 12 anos estará diariamente na Praça de Eventos do Shopping, de domingo a sexta-feira, das 14h00 às 20h00. O projeto tem curadoria do Prof Eliseu Lopes Filho, coordenador do curso de animação da Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP, tendo como objetivo despertar o interesse das crianças para o cinema.

Muitos filmes pelo mundo a fora foram feitos com a técnica de stop motion e caíram na graça do telespectador infantil, chegando a ocupar as salas de cinema do país, A Fuga das Galinhas, A Noiva Cadáver, Wallace e Gromit, Coraline e o Mundo Secreto e Fantástico Sr. Raposo.

A oficina oferece ferramentas simples, através de softwares livres que possam ser baixados facilmente na internet, fazendo com que as crianças deem continuidade ao processo iniciado no Shopping Bonsucesso, e produzam mais dessa técnica com recursos e equipamentos disponíveis em suas casas.

O Grand Plaza Shopping, em Santo André, no ABC paulista, conta desde a última quarta-feira (28/09) com uma loja Extra Hipermercados totalmente revitalizada. Inaugurada em 1999, a unidade ganhou novo layout, muito mais moderno e atraente.

Além de propiciar mais conforto e bem-estar aos clientes, a mudança acontece em sintonia com o processo de expansão do Grand Plaza, cujas obras terminarão em outubro de 2012.

As doações de leite para assistir à peça infantil “Branca de Neve e os Sete Anões” na manhã do último dia 25 de setembro, no cinema Multiplex Topázio do Shopping Jaraguá Indaiatuba, na região metropolitana de Campinas, interior paulista, resultaram em 182 litros de leite. O total arrecadado será doado para a Federação das Entidades Assistenciais – FEAI – de Indaiatuba, que fará a distribuição entre as entidades do município.

A FEAI integra atualmente 24 entidades assistenciais de Indaiatuba que atendem pessoas em estado de vulnerabilidade social entre crianças, adultos e adolescentes carentes, além de crianças portadoras de deficiência, autistas, idosos e portadores do vírus da Aids.

De acordo com a administração do Shopping Jaraguá Indaiatuba, que neste mês completa 18 anos na cidade, o empreendimento procura integrar iniciativas sociais ao seu projeto de ações, de forma a contribuir para o desenvolvimento das cidades da região e retribuir o apoio que vem tendo da população desde a sua inauguração.

Pelo menos 90 alunos do programa Projovem Trabalhador – Juventude Cidadã de João Pessoa devem participar da seleção de pessoal para trabalhar nas obras do futuro Shopping Mangabeira, de João Pessoa (PB). Todos estão inscritos nos cursos de Construção e Reparo I e II oferecidos pelo projeto por meio de duas instituições parceiras, a Funetec (Fundação de Educação Tecnológica da Paraíba) e a APDL (Associação de Promoção do Desenvolvimento Local).

Os jovens foram selecionados de acordo com o local de residência, obedecendo o primeiro critério para recebimento de currículos exigido pela responsável pela obra: que os candidatos residam na Zona Sul da Capital. Estão sendo encaminhados 50 alunos da Funetec e 40 da APDL.

De acordo com os coordenadores de Inserção do Projovem Trabalhador de João Pessoa, Eliana Martini e Elzário Júnior, o objetivo é facilitar a contratação desses alunos, que já estão sendo capacitados nos setores demandados para a construção do shopping. No arco ocupacional Construção e Reparos I, os alunos se concentram na área de revestimento, com conhecimentos voltados para as ocupações de ladrilheiro, gesseiros, pintor e reparador.

Em Construção e Reparos II, trabalha-se com a área de instalações, nas ocupações eletricista de instalações (edifícios), trabalhador da manutenção de edificações, instalador-reparador de linhas e aparelhos de telecomunicações e instalador de sistemas eletrônicos de segurança.

Dos 6 mil alunos que participam desta segunda edição do Projovem Trabalhador em João Pessoa (a primeira aconteceu em 2009), 30% devem ser inseridos no mundo do trabalho, segundo prevê o convênio com o Governo Federal. Para garantir espaço a esses novos profissionais, o programa vem firmando parcerias com empresas interessadas em apostar na força de trabalho dos jovens alunos.

Na última quarta-feira (28/09) uma equipe do Projovem vai apresentar o projeto a empresários de diversos setores. A reunião acontecerá às 18h30, na Câmara de Dirigentes Lojistas da Capital, na Rua Treze de Maio, Centro. Na semana passada, um outro encontro reuniu empresários da indústria da panificação na sede do Sindicato dos Panificadores.

O Projovem Trabalhador – Juventude Cidadã é um programa federal vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego e gerido pelas prefeituras e governos estaduais que tem como meta capacitar jovens em situação de vulnerabilidade social e econômica e inseri-los no mercado de trabalho. Em João Pessoa, essa é a segunda edição do projeto. A primeira foi realizada em 2009 e formou 4.020 alunos. Na edição atual, estão em sala de aula desde o mês de maio 6 mil jovens. As aulas estão previstas para terminar no final de outubro.

Podem participar jovens com idade entre 18 e 29 anos que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Fundamental ou o Médio. Quem faz algum curso de graduação ou já possui trabalho com carteira assinada não pode se inscrever. Os alunos recebem bolsa-auxílio no valor total de R$ 600, dividida em seis parcelas de R$ 100, material didático, fardamento, vale transporte e lanche.

Nesta edição, estão sendo oferecidos 19 arcos ocupacionais em diversas áreas de atuação. A meta é, após o término das aulas, inserir pelo menos 30% dos 6 mil jovens no mercado de trabalho, seja por meio de empregos com carteira assinada, estágio, trabalho autônomo ou pelo estímulo ao empreendedorismo. O Programa Municipal de Apoio aos Pequenos Negócios (Empreender-JP) já anunciou que 600 alunos serão beneficiados com empréstimos para montar um negócio próprio.