Alshop - Associação Brasileira de Lojistas de Shopping

A taxa de desemprego de novembro ficou em 9,7% nas regiões metropolitanas de Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo e do Distrito Federal, de acordo com a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) divulgada ontem (21/12) pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e pela Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade). Em outubro, a taxa ficou em 10,1%.

Segundo a pesquisa, o número de desempregados nas principais regiões metropolitanas do país foi estimado em 2,1 milhões de pessoas em novembro, 78 mil a menos do que no mês anterior. O nível de ocupação aumentou 0,4%. Foram criados 90 mil empregos, enquanto entraram no mercado de trabalho apenas 12 mil pessoas. O total de ocupados foi estimado em 20,1 milhões.

Os setores que mais contrataram, no conjunto das sete regiões, foram serviços (0,5% ou 56 mil vagas), comércio (1,3% ou 43 mil), indústria (0,5% ou 15 mil) e construção civil (0,6% ou 8 mil).

Durante o verão, é comum as empresas concederem férias coletivas aos empregados durante alguns dias. A prática também é muito utilizada quando o negócio não vai muito bem e a produção precisa de uma pausa. O que muitos empregadores e trabalhadores não sabem é que há regras específicas sobre o descanso.

A advogada trabalhista do Centro de Orientação Fiscal – Cenofisco Andreia Tassiane Antonacci diz que as férias coletivas são uma boa opção para a gestão da empresa e o descanso dos empregados. “Com elas, o empregadores têm a oportunidade de minimizar o efeito da diminuição de demanda por seus produtos e também de satisfazer o desejo dos empregados de passar as festas de fim de ano descansando ou viajando. Contudo, para isso, é necessário que ele disponha de uma reserva de caixa, visto que deverá pagar ao empregado a remuneração devida, na data da concessão, acrescida de 1/3 de férias, conforme especifica a Constituição”.

De acordo com a advogada, as férias coletivas podem ser concedidas desde que comunicadas ao órgão local do Ministério do Trabalho e ao Sindicato da categoria com antecedência mínima de 15 dias, além de outros requisitos. “Não adianta nada dar férias coletivas sem que sejam atendidas as exigências legais. Caso o empregador não tenha pago, de forma antecipada, a saída desses empregados, não tenha avisado o Ministério do Trabalho e ao sindicato de classe, nem os empregados, as férias coletivas serão consideradas nulas”, explica a advogada, salientando ainda que, as férias coletivas não podem ser inferior a um período de dez dias corridos.

Em hipótese alguma o trabalhador pode rejeitar as férias coletivas, uma vez que o período de descanso é escolha do empregador. Além disso, as férias coletivas só valem quando é para toda a empresa ou para todo um departamento. “Não é permitido concedê-las aleatoriamente a alguns trabalhadores. Além disso, é importante observar que os menores de 18 anos e os maiores de 50 têm direito de optar por tirar 30 dias de uma só vez”, pontua Andreia.

Vale lembrar, ainda, que a legislação não prevê um tratamento diferenciado para o empregado com mais de um ano de empresa, em relação às férias coletivas. “Já para o empregado que possuir menos de um ano de empresa, haverá alteração no período aquisitivo de férias. Esse período de férias coletivas, para os empregados com mais de um ano, será considerado como antecipação das férias normais a que o empregado fará jus”, pontua a advogada, lembrando que o empregado deve receber o valor referente aos dias de férias coletivas com acréscimo de um terço até dois dias antes do início do descanso.

O Natal está chegando e, com ele, o fim das promoções que tornam as compras de presentes ainda mais especiais. Os clientes que passarem pelo RioSul e Bay Market precisam se apressar para garantir seus cupons e, quem sabe, ganhar um presente extra.

O RioSul Shopping vai sortear o último Mini Cooper da promoção no próximo dia 26. Para participar, basta juntar R$ 600 em notas fiscais de produtos do RioSul e trocá-las por um cupom. O Shopping investiu cerca de R$ 3 milhões e já bateu o dobro da projeção inicial. Foram emitidos até o momento, 50 mil cupons e as vendas estão 15% maiores que em 2010.

Com o intuito de inovar e mexer com as emoções de seus clientes, o Shopping Bay Market, em Niterói, tem como principal atrativo do Natal deste ano a sua Árvore da Conectividade, uma atração inédita e que está conquistando todos que passam pelo shopping. Esta é a última semana da promoção e já foram registrados mais de 15 mil acessos ao hotsite especial da campanha, mais de 200 vídeos gravados e cinco Ipads conquistados pelos clientes.

Para participar e concorrer, basta retirar um cupom gratuitamente em qualquer loja do shopping e apresentar no totem de captação. Os vídeos ficam hospedados no hotsite especial da campanha e os mais votados a cada semana são premiados com um Ipad. Serão seis no total. Nos depoimentos gravados, os clientes têm que responder a frase “No Natal do Bay Market me conecto a…”. O shopping investiu R$ 420 mil, 20% a mais do que no ano passado, e espera ter um incremento de 20% a mais de tráfego de pessoas e 12% em vendas.

Já o Madureira Shopping registrou um aumento de 15% nas vendas nos primeiros 15 dias do mês de dezembro. O shopping investiu cerca de R$ 1 milhão na campanha de Natal.

No início de novembro, o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) aprovou financiamento de R$ 31,7 milhões à Livraria Cultura. O dinheiro apoiará o plano de investimentos da rede varejista, que inclui a modernização e abertura de novas lojas em cidades como Rio de Janeiro, Manaus, Recife, Curitiba, Campinas, São Paulo, Fortaleza e Porto Alegre.

A expansão faz parte do projeto de profissionalização do negócio da família. Atualmente, Pedro Herz divide a administração com os filhos, Sergio e Fabio Herz. Mas o empreendedor garante que a gestão familiar acaba na terceira geração e confirma, inclusive, interesse em abrir o capital da Cultura, muito embora não estipule um prazo para isso efetivamente sair do papel.

A expansão da rede de livrarias começou em 2000, com a abertura de uma loja de 3 mil m² no Shopping VillaLobos, em São Paulo. Muito antes, porém, a empresa dava sinais de que pretendia não apenas crescer, mas também moderniza-se. Em 1995, quando a internet engatinhava no Brasil, a Livraria Cultura já tinha um site e vendia seus produtos online.

A rede ainda lançou no País um conceito inédito de varejo customizado com uma das principais editoras de livros do Brasil. O projeto, chamado Companhia das Letras por Livraria Cultura, começou no Conjunto Nacional, localizado na Avenida Paulista. Deu certo e, por isso mesmo, atualmente existem outras duas unidades semelhantes em atividade: a Instituto Moreira Salles por Livraria Cultura e a loja Record por Livraria Cultura.

O IPTU (Imposto Predial Territorial Urbano) da cidade de São Paulo sofrerá um reajuste de 6,45% no próximo ano. O percentual consta em decreto que foi publicado no Diário Oficial da Cidade ontem (21/12), que trata da atualização, para o exercício de 2012, dos valores unitários de metro quadrado de construção e de terreno constantes na Planta Genérica de Valores, das faixas de valor venal para incidência da progressividade em razão do valor venal e dos valores estabelecidos para fins de concessão de isenção e desconto do imposto.

O reajuste ainda é aplicado para atualização do valor limite do metro quadrado de terreno dos imóveis residenciais verticais e dos valores das multas relativas ao IPTU. O decreto entra em vigor na data de publicação, porém, passa a criar efeito a partir de 1º de janeiro de 2012.

O contribuinte poderá pagar o tributo em até dez vezes, porém, o decreto determina que fica concedido o desconto de 6% para o pagamento à vista do imposto, até a data de vencimento normal da primeira parcela do IPTU do exercício 2012. O calendário oficial do pagamento do imposto ainda não foi divulgado pela prefeitura do município.

O Canoas Shopping (RS) finaliza 2011 em grande estilo. Com inauguração de nove operações, o centro de compras apresenta, no mês do Natal, um importante incremento em seu mix de produtos e serviços. Moda feminina, masculina e infantil, além de opções em gastronomia e serviços de informática, chegam para inspirar os consumidores no período de festas e de procura por presentes. As estreias levam o shopping a superar a marca de 200 lojas e ampliar sua expectativa de vendas, com 15% de aumento em relação ao Natal de 2010, o que consolida o empreendimento como maior espaço de compras, lazer e serviços da Região Metropolitana.

Entre as inaugurações na Região, está a consagrada TNG, voltada ao público masculino e feminino de estilo irreverente. A moda homem ganha espaço com a chegada das lojas Upper (da rede Colombo) e da Beagle. Com a Pink Lou, o segmento teen recebe as últimas tendências para meninas entre 13 e 18 anos. Peças e acessórios infantis da Grande Presença já estão fazendo a cabeça de pais e filhos da geração anos 1980. A Orchidea Camisaria Feminina completa o conjunto de opções em roupa feminina destinada a consumidoras que buscam sofisticação e originalidade.

Além das múltiplas opções para vestir em todo o centro de compras, o shopping passa a oferecer um espaço privilegiado para a gastronomia e entretenimento com a chegada do Restaurante Oca de Savóia. No cardápio estão pratos sofisticados, tipos elaborados de cafés, doces e salgados, além de petiscos e pizzas. O restaurante ficará na mais nova área do empreendimento e contará com um charmoso deck externo. Na praça de alimentação, a novidade já fica por conta da alegria e dos sabores do Giraffas.

Com a inauguração do quiosque da Databook, os clientes também passam a contar com mais serviços em revelação e ampliações fotográficas.

Projeto aprovado ontem (21/12) na Comissão de Assuntos Sociais do Senado garante às trabalhadoras com filhos menores de seis anos, empregadas ou avulsas, o direito a receber o salário-família em dobro. Hoje, o valor do salário-família é de R$ 29,43, por filho de até 14 anos para quem ganha até R$ 573,91. Para o trabalhador que recebe de R$ 573,92 até R$ 862,60, o valor do salário-família por filho de até 14 anos é de R$ 20,74. Quem ganha mais de R$ 862,60 não tem direito ao benefício.

A análise foi em votação definitiva, se não receber recurso em cinco dias para ser analisado em plenário, o projeto segue para a Câmara, sem necessidade de passar pelo plenário do Senado. Uma emenda apresentada ao texto estabelece que o Executivo estimará a despesa decorrente dessa medida e a incluirá no projeto de lei orçamentária para o ano seguinte ao de sua promulgação. Essa previsão responde a uma determinação da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Segundo o autor do projeto, senador Paulo Bauer (PSDB-SC), o salário-família é custeado pela Previdência Social aos trabalhadores com filhos até 14 anos, tanto à mãe como ao pai. O projeto, diz o senador, se justifica para beneficiar os filhos de mãe solteira, separada ou viúva ficam que sem a parcela relativa ao pai.

Na avaliação do senador, é injusta esta situação, uma vez que as trabalhadoras já recebem salários cerca de 18% menores do que os homens e cumprem jornada de trabalho extra em seus lares em torno de 28 horas semanais.

Desativada há cinco anos, a área do Mart Center, na Vila Guilherme, Zona Norte de São Paulo, deve voltar a ter um shopping em 2012. No lugar das roupas do antigo empreendimento, os prédios ganharão lojas de produtos eletrônicos e de informática, a maioria filial dos tradicionais comércios da região da Santa Ifigênia. A associação dos comerciantes do bairro central já tem cerca de 250 empresas pré-cadastradas para integrar o projeto de adquirir o imóvel, do grupo Nova Gasômetro, e deve fechar o negócio antes de 31 de janeiro, quando termina o prazo para opção de compra. “Estamos finalizando a negociação da área de estacionamento, de eventos e de dois galpões grandes. Também temos alguns prédios com pré-reserva e devemos concluir até a metade de janeiro”, afirma Paulo Garcia, presidente da Associação dos Comerciantes do Bairro da Santa Ifigênia. Segundo ele, a ideia é juntar interesses para comprar a área e transformá-la num polo comercial e tecnológico. O modelo de negócio não está definido. “Até o final do próximo ano, queremos estar a todo vapor.”

Conforme Paulo, 70% dos interessados são comerciantes da Santa Ifigênia, querendo abrir uma filial. “O projeto da Nova Luz nos deixou inseguros para investir no bairro. Esta é uma alternativa para que a gente tenha outro espaço funcionando se tivermos desapropriações”, comenta o presidente. A área será vendida por R$ 300 milhões e estão sendo negociadas linhas de financiamento com três bancos.

Localizada na Rua Chico Pontes, ao lado do Parque do Trote, a área negociada tem 170 mil m² e abrigou por mais de dez anos o Mart Center, shopping atacadista de moda que recebia clientes de todo o país. “Tinha dia com mais de 30 ônibus aqui. Havia 35 táxis e não vencia”, recorda-se Vicente Lima, 59 anos, um dos três taxistas que restaram no local, torcendo para o novo shopping abrir logo. “Um espaço igual a esse é difícil de encontrar. É muito grande.”

O terreno tem mais de 70 mil m² de área construída, com dois galpões e 14 prédios, onde haverá lojas de equipamentos e serviços, além de praça de alimentação, onde um restaurante continua atendendo trabalhadores da região. “Como havia um shopping no local, já há toda infraestrutura para as lojas começarem a funcionar em 60 dias”, informa o presidente da associação.

O novo empreendimento terá conforto de shopping, mas manterá as características de loja de rua, funcionando como um condomínio. O hotel erguido pouco antes de o Mart Center fechar, no mesmo quarteirão, não faz parte da negociação.

O ciúme não está restrito às relações amorosas. O sentimento que pode arruinar um relacionamento também é comum no ambiente de trabalho. A situação é pior ainda, quando o ciumento da vez é o gestor. O ciúme do líder pode ser expressado de diversas maneiras: com os seus colaboradores em relação a outro gestor, com o seu trabalho e até mesmo quando ele não quer que o funcionário seja promovido, por ter de deixar a equipe.

Para o sócio-diretor e fundador da consultoria de gestão Muttare, Tatsumi Roberto Ebina, o ciúme é recorrente no universo corporativo, assim como a inveja. “Este sentimento é naturalmente noçivo. Ele gera problemas sérios no trabalho, todo mundo sai perdendo, porque ele causa um clima ruim”.

Ebina afirma que gestores ciumentos são imaturos e não conseguem compreender as relações. “O ciumento deve olhar para ele e descobrir o que está levando a esta circunstância. Ele vai ver que ele está agindo de maneira imatura. É uma incompetência emocional”.

Já a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Rosanne Martins, acrescenta que os líderes ciumentos são centralizadores e querem que tanto o seu trabalho como seus colaboradores dependam deles. “Eles acham que tudo têm que passar por eles. Ficam incomodados quando um outro gestor quer falar com a sua equipe. Mas isso demonstra insegurança”, diz. A especialista explica ainda que são pessoas que deixam a emoção ultrapassar a razão, o que é completamente perigoso no ambiente de trabalho. “No trabalho, as pessoas têm de ser racionais. É importante saber separar as coisas”.

Ela afirma que não saber separar os sentimentos é comum quando as pessoas que trabalham juntas são amigas, o que ocorre também entre os gestores, como seus pares e colaboradores. “Relação profissional é uma e a de amizade é outra. Não pode misturar”, finaliza.