A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, divulgou os resultados de sua pesquisa anual sobre o número de vagas para executivos no ano de 2011 e revelou que cargos de Média Gerência tiveram as maiores oportunidades no mercado, com 41%. Em seguida, vieram as vagas para Alta Gerência, 16% e Especialista e Coordenação, ambas com 14%.
Os resultados apresentados acima são comuns e se repetem ano após ano, com certa freqüência, já que abrir vagas e encontrar bons profissionais para cargos de diretoria requer mais cautela, por conta das responsabilidades que lhes serão designadas na empresa. É o que afirma Telma Guido, consultora da Right Management. “Não é atípico o mercado ofertar maior quantidade de vagas em nível de Coordenação, Especialistas, Média e Alta Gerência. É natural ter mais posições abertas do que em níveis de diretoria”, afirma.
Economicamente, o ano de 2010 foi marcante para o país e a quantidade de vagas abertas para executivos teve números significativos, segundo os analistas. Em 2011, especialmente por conta da crise financeira mundial, o número dessas vagas e contratações sofreu uma queda, principalmente em empresas multinacionais, mas mesmo assim foi um bom ano em relação a contratações. “O ano de 2010 foi mais ofertante, com economia mais aquecida e, portanto com maior quantidade de vagas para os executivos do que 2011. De qualquer forma podemos considerar que 2011 foi um ano positivo para oportunidades”, finaliza Telma.
Outro destaque do estudo é o aumento do número de vagas para executivos no estado de São Paulo, que passou para 65%. Em consequência, caiu em outras regiões como Rio de Janeiro, Paraná, Belo Horizonte e Rio Grande do Sul.
A pesquisa mostrou também que, assim como ao longo do ano, o setor Industrial foi o que mais ofertou oportunidades (49%), marca superior ao ano de 2010 (44%). Os segmentos que mais ofertaram vagas foram : Automotivo/Autopeças (14,6%), Construção Civil (10,7%), Bens de Consumo (9%) e Farmacêutico (7,4%).
O setor de Serviços, segundo maior empregador com 26% das oportunidades, mesmo índice de 2010, teve como destaques os segmentos de Tecnologia da Informação (20,4%), Serviços Especializados (20%) e Telecomunicações (13,6%). Os setores Financeiro e Comercial aparecem no estudo com 5% e 4% respectivamente.
