O Mc Donalds inaugura nesta semana seu primeiro restaurante em Chapecó (SC). A rede, que também abriu recentemente sua primeira unidade em Jaraguá do Sul (SC), conta com 616 restaurantes no Brasil, distribuídos em 23 Estados.
As avaliações de desempenho que muitas empresas promovem anualmente podem acabar funcionando como um fator de perda de talentos. Segundo Roberto Ventura, sócio diretor da Efix, empresa especializada em sistemas de gestão de pessoas, ao promover avaliações superficiais, sem critérios definidos, as empresas geram desestímulo e insatisfação, podendo, inclusive, perder pessoal.
O “achômetro” na análise de desempenho, acredita Ventura, é a principal causa de insatisfação nas organizações, uma vez que deixa os colaboradores e a própria área de RH à mercê de uma avaliação subjetiva, feita de modo apressado, apenas para cumprir um determinado calendário. “No universo da gestão de pessoas, todos já sabem que um dos principais fatores que levam pessoas a pedirem demissão do emprego é o relacionamento ruim com a chefia. Empresas com elevadas taxas de turn-over, por exemplo, podem estar perdendo muitos talentos pelo simples fato de que não fazem uma análise estruturada de desempenho, que descubra esses talentos e ajude o RH a preservá-los”, explica Ventura.
Para ele um bom sistema de avaliação de desempenho, no final das contas, pode ajudar a reduzir as taxas de turn-over de forma considerável, uma vez que leva os gestores a valorizar mais os recursos humanos.
A adoção de um sistema de gestão de pessoas que permita isolar o caráter pessoal das avaliações, resulta, quase sempre, na melhoria dos padrões de avaliação de empregados. Segundo Ventura, quando os gestores de pessoas na organização precisam avaliar um empregado face a critérios pré-definidos e controlados por um sistema, ficam reduzidas as oportunidades para jogos políticos. “Isso reduz aquele tipo de avaliação positiva porque o chefe gosta do empregado e até mesmo aquela negativa pela razão oposta. Quando uma empresa define as competências necessárias a cada cargo e avalia os empregados de modo objetivo em função dessas competências, eliminam-se aí certas subjetividades que só desgastam a relações de trabalhos e levam gente talentosa a deixar as organizações”, diz. “Em um tempo no qual encontrar talentos é cada vez mais difícil, perder talentos é, sem dúvida, um claro exemplo de uma gestão de recursos humanos pouco estratégica”.
Com a avaliação de desempenho sendo mediada por um sistema, explica, os gestores de pessoas nas organizações podem focar suas atenções para o negócio, livrando-se da necessidade de perder várias horas, dias ou semanas, examinando complexas planilhas que registram dados sobre desempenho mas não têm a inteligência necessária para integrar esses resultados e apontar tendências. “Os sistemas de gestão empresariais consolidaram uma infinidade de informações justamente para que os gestores e administradores pudessem agregar inteligência ao processo. No caso da gestão de pessoas, a situação é a mesma”, diz. “As empresas se tornaram complexas e avaliar desempenho por planilhas é algo que aprisiona os gestores a modelos de gestão já ultrapassados. É preciso libertar as pessoas por meio de sistemas que permitam uma tomada de decisão mais inteligente”.
A data mais esperada pela garotada está chegando. Para comemorar o Dia das Crianças, o Shopping Frei Caneca, de São Paulo, preparou uma programação diversificada e bastante alegre, para agradar os exigentes e antenados baixinhos. As ações vão desde colocar a mão na massa até oportunidades de realizar sonhos com vales-experiência. Haverá também outras opções no roteiro como peças de teatro e show com palhaços.
A garotada vira chef de cozinha de verdade, com direito a chapéu, luvas e avental. Trata-se de uma oficina gratuita, a Piccolo Chef, em parceria com a rede de restaurantes Spoleto. Sob a orientação de profissional do ramo, as crianças aprendem a separar os ingredientes e transformá-los no prato principal. Os participantes ainda levam a massa para a casa, podendo compartilhá-la com toda a família. As atividades acontecem no Espaço Kids e são destinadas a crianças de 3 a 12 anos. Elas ainda podem acompanhar demonstrações divertidas de malabarismo com utensílios de cozinhas e até com macarrão. Ao final da programação, os participantes ganham um certificado de Piccolo Chef (Pequeno Chef) emitido pelo Spoleto.
Até 16 de outubro. Segunda a Sábado: das 12h00 às 20h00. Domingos e feriado (12/10) das 14h00 às 20h00.
O executivo Fernando Rheingantz assume o cargo de superintendente do Shopping Eldorado, o terceiro maior shopping da capital paulista, com 320 lojas e mix de serviços e entretenimento.
O profissional tem dez anos de varejo e na carreira teve passagens pela Nokia e C&A.
Foram requeridas, no mês de setembro, 108 falências em todo o país, de acordo com o Indicador Serasa Experian de Falências e Recuperações. Foi o menor número desde janeiro de 2005, ano em que passou a valer a nova lei de falência. Na ocasião, houve 1.032 requerimentos. Dos 108 pedidos de falência registrados em 2011, 76 foram feitos por micro e pequenas empresas, 20 por médias e 12 por grandes. Em agosto, por sua vez, foram verificados 170 pedidos de falência, e em setembro do ano anterior, 192.
Para os economistas da Serasa Experian, a expectativa de um bom Dia das Crianças e final de ano já impacta na atividade das empresas, sobretudo das indústrias. Com mais encomendas, as empresas reforçam seu caixa e se distanciam da insolvência.
Com maior confiança, alavancada pelo início de um novo ciclo de redução dos juros, com a inadimplência sob controle e a certeza de que o mercado interno será novamente utilizado para contornar os impactos da crise global, as empresas apostam no consumo. No último trimestre do ano, tudo indica que os indicadores de insolvência podem recuar.
Para marcar o Dia das Crianças e contagiar toda a família, o Shopping Aricanduva, de São Paulo, preparou para os “pequenos” uma programação especial no espaço 3D, que envolve os animados personagens Tom & Jerry. Instalado no atrium, o ambiente possibilitará a gravação de um filme exclusivo com os personagens e a criançada ainda poderá levar para casa brindes incríveis. Para guardar o dia de alegria e descontração na memória da garotada, os participantes recebem um e-mail para realizar o download da gravação.
A campanha, criada e assinada pela agência Rae,MP, ressalta o conceito institucional em comemoração aos 20 anos do shopping, celebrados neste ano, e contempla peças de comunicação por todo o mall, como cartazes, banner, faixa de gradil, além de folheto e banners no site.
O evento de Dia das Crianças do Shopping Aricanduva acontece até o dia 16 de outubro, das 14h00 às 20h00, de segunda a sexta, e aos sábados, das 12h00 às 21h00. Mais informações e regulamento no site www.aricanduva.com.br.
Caros amigos,
É de conhecimento de todos vocês que os últimos dias não foram fáceis para nós, e as últimas horas ainda mais difíceis. Acreditamos, no entanto, que é justamente nos momentos de crise que identificamos grandes oportunidades de agir e aprender. E isso não é possível sem a união de forças. Este e-mail tem o objetivo de convocá-los para se juntarem ao Center Norte num grande coro que não apenas esclareça a opinião pública do que está efetivamente acontecendo, mas faça com que todos os envolvidos neste episódio entendam que a suspensão do funcionamento de nossas atividades comerciais tem muitos públicos prejudicados, inclusive e principalmente os nossos consumidores, que apostam neste grande sonho que começou há 27 anos.
Como vocês já sabem, aceleramos os trabalhos para instalação de todos os sistemas de exaustão do metano existente no solo do shopping, conforme acordado no Termo de Ajustamento de Conduta assinado com o Ministério Público e a CETESB na semana passada. Já foram instalados 11 drenos, integrados a dez máquinas a vácuo, em áreas estratégicas do empreendimento. São dois a mais do que o solicitado no TAC. Alem disso, estamos cumprindo as outras exigências acordadas, como o monitoramento diário das áreas do empreendimento, que começou em 2009. Deste modo, a segurança está garantida para todos os frequentadores, lojistas e funcionários, atendendo as solicitações para que seja reaberto.
Estas informações, que são de conhecimento da imprensa, nem sempre são utilizadas e acabam entrando em confronto com a opinião de interlocutores que sequer têm condições técnicas de avaliar o caso. Por isso, é extremamente importante que cada um de vocês se utilize das informações corretas e as multiplique entre amigos, familiares, parceiros e lojistas. Num momento de comoção pública, todos podem ser ouvidos pela imprensa e, mais que a opinião pessoal e emocional de todos, precisamos esclarecer o que é fato do que é especulação e boato.
Certos de contar com a sua ajuda, esperamos que voltemos a funcionar o mais breve possível, recuperando não apenas os danos financeiros – mas principalmente os danos causados à nossa imagem, de valor incalculável.
Um abraço,
Gabriela Baumgart
Canais de comunicação Center Norte:
Twitter: www.twitter.com/centernorte
Site: www.centernorte.com.br
Está chegando o dia para comemorar os 421 anos da Lapa no Shopping Center Lapa, de São Paulo, através da realização da 3ª. Feira de Artes e Cultura da Lapa. Acontece no domingo (16/10) das 10h00 às 19h00. Inúmeras atrações estão sendo programadas para esse evento, entre elas: apresentações de corais, Dança do Ventre e Cigana, Dança de Salão e Tango. Orquestra de Violão e outros conjuntos musicais e solos da região. Diversão para a família toda!
Das atrações infantis da 3ª Feira de Artes e Cultura da Lapa destacam-se: mostra de balé e capoeira, representações teatrais com Emília, Beto Fantoches, teatro interativo e contadores de história do Sesi, ao lado de pintura de rosto e jogo de tabuleiro. Haverá também espaço de adoção de cães com a Ong Clube dos Vira-Latas. E ainda ações itinerantes pelo shopping, envolvendo o público visitante. É a festa de confraternização do bairro. Imperdível!
O mês do Dia das Crianças está próximo e o Cascavel JL Shopping (PR) já está com várias atrações para as crianças como o Cine 6D e agora a pista de mini golf. São oito pistas para se divertir e se na última o participante fizer o “hole in one” (acertar a bolinha com uma tacada) ganha outra rodada. O valor é de R$ 10. “É um esporte que precisa ter coordenação motora e raciocínio lógico. Não é força, e sim, técnica e habilidade. Cada tacada deve ser minuciosamente estudada”, enfatiza a sócia-proprietária Lucy Akimoto.
Segundo ela, uma curiosidade no Japão são que os empresários têm uma mini pista de golf no escritório. “Quando eles vão tomar café, ao invés de ficarem de bate papo, eles jogam e depois retornam ao trabalho. A intenção é que eles continuem trabalhando a mente, e isso incentiva para que eles possam negociar posteriormente”, conta.
Já o Cine 6D que é sucesso no Cascavel JL Shopping continua com a exibição dos seis filmes: Trem Fantasma, Mina de Ouro, Nave Espacial, Fundo do Mar, Fábrica de Chocolate e Ilha dos Dinossauros. Cada seção tem a capacidade para seis pessoas e a sensação de realidade é ainda mais incrível com os movimentos dos assentos, sistema de áudio 7.2, efeitos de água, vento e de aroma. A cabine que chegou pela primeira vez na cidade de Cascavel está no piso L1, ao lado das Lojas Americanas, no Cascavel JL Shopping. O ingresso para cada sessão custa R$ 5,00, que tem a duração de cinco minutos cada.
A pista de mini golf e o Cine 6D seguem até dia 30 de outubro. O horário de funcionamento é de segunda a sábado, das 11h00 às 23h00, e aos domingos, das 12h00 às 23h00.
