Farol Shopping recebe quase 100 mil pessoas no feriadão de Páscoa

Um movimento 53,77% maior em relação ao feriadão da Páscoa de 2011. Assim foi o crescimento de público registrado pelo Farol Shopping, de Tubarão (SC), de quinta a domingo este ano, período que compreendeu o feriadão de Páscoa. Foram ao todo 95.223 pessoas que passaram pelo shopping nestes quatro dias. O maior público registrado foi no sábado, quando 32.239 pessoas vieram ao empreendimento.

De acordo com o superintendente do Farol Shopping, Ivo Prim, o público de sábado foi superior, inclusive, ao do dia 23 de dezembro, antevéspera de Natal, quando o movimento já é considerado um dos maiores do ano. “No feriadão da Páscoa sempre registramos um grande movimento, mas o deste ano realmente foi surpreendente”, comemora.

E as lojas também comemoram o grande movimento e, consequentemente, o aumento nas vendas. A loja Cacau Show, por exemplo, chegou a fechar as portas ainda no sábado a tarde porque todos os produtos acabaram. Nas duas semanas que antecederam a Páscoa o movimento na loja foi intenso, com formação de filas que atravessavam o corredor, inclusive.

Nas Lojas Americanas, Havan e Supermercado Nacional, que também comercializaram ovos de Páscoa e chocolates, o sucesso nas vendas também é comemorado. De acordo com Ismael Pizoni Bússolo, da Havan do Farol Shopping, o movimento pôde ser comparado ao dia da inauguração. “No feriado de sexta-feira, a loja ficou como se fosse no dia da sua inauguração. O movimento começou desde a hora da abertura e perdurou até o fechamento. Superou nossas expectativas”, comemora.

Plaza Avenida Shopping recebe 1º Encontro de Colecionadores de Miniaturas de Rio Preto

Quem visitar o Plaza Avenida Shopping, em São José do Rio Preto, no interior paulista, neste sábado (14/04), terá a oportunidade conferir a exposição do Rioprecom – 1º Encontro de Colecionadores de Miniaturas de Rio Preto. O público poderá conhecer de perto mais de 1,5 mil modelos de carrinhos em miniatura Hot Wheels, objetos de desejo de colecionadores em todo mundo.

O encontro acontecerá no primeiro piso do Plaza Avenida Shopping próximo à loja Ri Happy. Além da exposição, serão sorteadas algumas miniaturas entre os visitantes que também poderão saber um pouco mais a respeito da história e curiosidades do Hot Wheels. A visitação é gratuita!

Vender dois carros por segundo, ter a seus pés uma legião de 15 milhões de colecionadores ávidos para comprar todo e qualquer lançamento que chegue às lojas e ainda cobrir todas as categorias do setor, fabricando modelos clássicos, esportivos, off-road, ônibus, caminhões e motocicletas. Assim é a Hot Wheels com os seus carrinhos de ferro. Eles foram e continuam sendo o sonho de muitos meninos pelo mundo afora.

Os carrinhos da marca foram lançados no mercado em 1968 nos EUA como forma de preencher o excesso de capacidade de produção resultante do declínio das vendas de réplicas de pistolas de cowboy e competir com os modelos em escala 1/64 da Johnny Lightning e da Matchbox, até então líder de mercado.

Inicialmente foram colocados no mercado 16 modelos diferentes (hoje em dia conhecidos como “Sweet 16” pelos colecionadores): Beatnik Bandit, Custom Barracuda, Custom Camaro, Custom Corvette, Custom Cougar, Custom Eldorado, Custom Firebird, Custom Fleetside, Custom Mustang, Custom T-Bird, Custom Volkswagen, Deora, Ford J-Car, Hot Heap, Python e Silhouette. Foi um tremendo sucesso!

Hoje, milhões de pessoas ao redor do mundo colecionam as miniaturas que são catalogadas da seguinte forma: Hot Wheels Clássicos (Pré-1980), Hot Wheels Modernos (1980-1989) e Hot Wheels Contemporâneos (1990-Hoje). Alguns colecionadores possuem mais de 10 mil itens em suas coleções, chegando a pagar mais de US$ 100 por produtos originais do final dos anos 1960 ou mais de US$ 300 por alguns modelos raros.

“Música na Praça” leva grandes atrações ao Shopping Hortolândia

O projeto “Música na Praça”, que todas as quartas-feiras leva shows de música ao vivo para os frequentadores do Shopping Hortolândia, da região metropolitana de Campinas, interior paulista, levará grandes atrações em abril. O primeiro mês do projeto, que trouxe sucessos da música popular brasileira e clássicos sertanejos, reuniu dezenas de pessoas na praça de alimentação do mall e já se tornou um programa tradicional para os moradores da região.

Hoje (11/04), das 19h00 às 21h00, teremos o show de música sertaneja com a dupla Luciana & Camila. A programação desse mês traz ainda os músicos Jackson e Alessandro, que vão agradar com música sertaneja e o Rodrigo Tortato, que toca o melhor da MPB.

Desequilíbrio emocional é o pior defeito que um líder pode ter, diz pesquisa

O desequilíbrio emocional é o pior defeito que um líder pode ter. Ao menos esta é a conclusão de pesquisa realizada pela Robert Half, na qual 26,1% dos entrevistados apontaram o desequilíbrio como o maior problema da liderança.

Em seguida, com 18,9% das indicações, aparece a arrogância, seguida pela centralização de informações (16,5%), apropriação de resultados obtidos por terceiros (15,5%) e prepotência (11%). A mudança de ideia ou estratégia a toda hora recebeu 8,6% dos votos. Outros defeitos somaram 3,4%.

No que diz respeito ao bom líder, as três principais características apontadas pelos entrevistados foram inspiração de outras pessoas (43,2%), ética (41,9%) e a capacidade de tomar decisões (38,5%). Foram citados ainda atributos como capacidade de identificar e desenvolver talentos (33,6%), de influenciar os outros (28,9%), ter a visão do todo (28,6%), comunicação (25,9%) e capacidade de planejamento e antecipação (22,3%), entre outros.

Ainda de acordo com o levantamento, as empresas consideram importantes ter profissionais com qualidade de líderes em suas equipes, sendo que funcionários com este perfil, na opinião de 64,6% dos entrevistados, podem engajar o time em busca de um objetivo comum, além de ter como principal resultado prático um aumento na produtividade (49,5%). Como ações importantes para desenvolver as habilidades de liderança de subordinados na equipe, o coaching e o oferecimento de desafios foram os mais citados, com 73,2% e 62,2% das indicações.

Camila Pitanga participa de pré-estréia exclusiva no BH Shopping

Romance e drama estarão em cartaz no BH Shopping, na capital mineira, em abril, com o filme “Eu receberia as piores notícias dos seus lindos lábios”. No dia 18 de abril, o mall recebe, com exclusividade, a protagonista do filme, Camila Pitanga, para a pré-estreia, dedicada a convidados. Quinze pares de ingressos também serão sorteados no foursquare, twitter e no facebook para os internautas conectados às mídias sociais do mall.

Dirigido pelos renomados Beto Brant e Renato Ciasca, com roteiro de Marçal Aquino, o filme retrata um triângulo amoroso que envolve Cauby (Gustavo Machado), um fotógrafo de passagem pelo interior da Amazônia, a bela e instável Lavínia (Camila Pitanga) e seu marido, o pastor Ernani (Zecarlos Machado), que acredita ser possível consertar as contradições do mundo. Diante desses três vértices — Lavínia, o corpo; Cauby, o olhar; Ernani, a palavra – nasce uma paixão incandescente em meio à natureza ameaçada pela devastação.

Lavínia sai do Rio de Janeiro, onde vivia como prostituta, para ser a esposa do pastor Ernani em um pequeno município no interior do Pará, que convive com conflitos de terra. Na cidade, ela se envolve com um fotógrafo que acaba de chegar na região, Cauby, e vive com ele uma grande e tórrida paixão, criando o triângulo amoroso que é o fio condutor da história.

As filmagens aconteceram entre agosto e outubro de 2010, nos arredores de Santarém, no Pará, e no Rio de Janeiro. O filme já foi lançado no Festival do Rio, em outubro, e exibido na Mostra de São Paulo. O lançamento nacional do romance será no dia 20 de abril. Para concorrer aos ingressos, os internautas podem participar pelo facebook, twitter ou pelo foursquare. Basta entrar no site do mall (www.bhshopping.com.br) e verificar o regulamento e a mecânica de participação.

Franchise Store abre vaga para gerente de pontos comerciais

Para atender a crescente demanda das redes de franquias, a Franchise Store está com uma vaga aberta para gerente de pontos comerciais. A empresa, que é pioneira na comercialização de franquias no mundo, procura candidatos com experiência na busca, seleção e negociação de pontos comerciais em ruas e shopping centers. Também é desejável experiência em expansão de redes.

Para a vaga, não é necessária formação específica, apenas que o candidato tenha ensino superior. O profissional atuará em todo o território nacional. Interessados devem enviar currículos para o e-mail claudia.bessa@franchisestore.com.br.

Ex-BBB João Maurício lota hall do Shopping Sul

Todos os holofotes foram apontados para a região de Valparaíso de Goiás (GO) no último dia 4. É que neste dia o Shopping Sul realizou uma tarde de autógrafos com o ex-BBB João Maurício. Os fãs “BBBManíacos” compareceram “em peso” e todo mundo pode ter um momento especial com o seu ídolo.

O brother participante do “Big Brother Brasil 12”, é pecuarista, mora em Goiânia, mas nasceu do Rio de Janeiro. Atualmente com 34 anos, pai de dois meninos, João Maurício é apaixonado por futebol e torcedor fanático do Flamengo. Após a saída do reality show, João Maurício resolveu investir na carreira de ator. Seu primeiro trabalho foi como José para o espetáculo Paixão de Cristo, exibido a céu aberto em Goiânia.

Número de usuários ativos na internet cresce 18% em um ano

O número de usuários ativos da internet brasileira, tanto no trabalho quanto em residências, cresceu 18% em fevereiro, na comparação com o mesmo mês do ano passado, atingindo 48,7 milhões de pessoas. De acordo com dados divulgados pelo Ibope Nielsen Online ontem (10/04), em relação a janeiro, houve aumento de 2,5%.

Somente o acesso à internet em casa atingiu o número de 39,7 milhões de pessoas, o que representa um aumento de 18%, se comparado ao mesmo mês do ano anterior. Quanto ao tempo de navegação dos usuários de internet no Brasil em fevereiro, ele foi de 57 horas e 48 minutos, queda de 8,9% sobre janeiro deste ano.

Considerando o total de brasileiros com acesso à internet de qualquer ambiente, incluindo escolas, lan houses e outros locais, no quarto trimestre de 2011, foram registrados 79,9 milhões de usuários, crescimento de 2% em relação ao mesmo período de 2010, e de 19% sobre a mesma base comparativa de 2009.

Os sites com informações corporativas registraram um crescimento de 3,3% no número de usuários únicos, seguidos pelos de educação e carreiras, com crescimento de 3,1%. Nos sites de educação e carreiras, o destaque ficou por conta dos de empregos e, principalmente, a procura por sites de pesquisas escolares.

Escassez profissional no mercado traz oportunidades para jovens talentos

A falta de profissionais qualificados no mercado tem preocupado cada vez mais executivos de todo o mundo, afinal, tal problema pode afetar não só a infraestrutura da empresa, mas também inviabilizar as tarefas dos diretores de uma organização.

De acordo com uma pesquisa de CEOs da PwC, por exemplo, cerca de um quarto dos entrevistados consultados explicaram que já tiveram de cancelar ou adiar uma iniciativa, devido à ausência de talentos para ocuparem cargos estratégicos (24%). Já outros 29% informaram que se declararam incapazes de perseguir uma oportunidade no mercado por tal razão.

O estudo, que consultou a opinião de 1,3 mil CEOs de 60 países apontou, ainda, que para 78% dos executivos é importante ter uma estratégia adequada para capacitar e reter os talentos de uma companhia, afinal, é justamente essa a grande aposta do mercado para solucionar tal problema.

Ao que parece, é internamente que 67% dos entrevistados pretendem encontrar os próximos líderes de uma companhia, solucionando assim, o impasse da falta de qualificação. “Além da capacidade profissional, os candidatos devem ter outras qualidades que agreguem valor à companhia, como engajamento e aptidão para trabalho em equipe”, explica o sócio da PwC Brasil e líder de gestão de pessoas, João Lins.

Mas nem sempre solucionar tal questão costuma ser tão simples assim. Segundo o levantamento, os executivos costumam ter que enfrentar alguns desafios para reter os gerentes de nível médio nos mercados emergentes (55%) e os dos mercardos desenvolvidos (50%) também.

O mesmo também costuma ocorrer com os trabalhadores da produção (35% no mercado emergente e 31% no desenvolvido) e com a equipe de gerenciamento sênior de uma empresa (35% no mercado emergente e 21% no desenvolvido).