Os integrantes da “Geração Y” ocupam 23% dos postos de trabalho das “Melhores Empresas para Trabalhar – Rio de Janeiro”, de acordo com pesquisa do Great Place to Work®, empresa global especialista em ambiente de trabalho. De um total de 36.064 funcionários que atuam nas 25 empresas fluminenses, que integram o levantamento, 8.294 correspondem a jovens profissionais.
Na análise da edição 2009 da pesquisa, destaque para a Biruta Mídias Mirabolantes entre as organizações que mais empregam jovens – a empresa possui 71% dos cargos ocupados por funcionários com até 25 anos; e para o McDonalds, que possui mais de 90% do quadro de funcionários ocupado por jovens. Um outro destaque é a Kaizen, que implementou em parceria com o poder público um programa diferenciado para formar talentos.
Segundo Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Brasil, os profissionais da “Geração Y” são mais exigentes porque buscam mais do que salários e benefícios. “Esses profissionais são parte de uma geração movida a desafios contínuos. A mensagem que passam aos gestores é a de que o comprometimento e a permanência na empresa está estreitamente ligado à capacidade de inovação da organização; o investimento que a companhia faz para se conectar com tendências emergentes e manter esse funcionário estimulado. Construir um ambiente em que a hierarquia não seja sinônimo de burocracia profissional é uma característica importante para as empresas que desejam atrair talentos dessa geração”, detalha o executivo.
