A Sonae Sierra Brasil realizou no último dia 25 de abril, a 4ª edição do prêmio “Personae Tenant Award”, que visa reconhecer as melhores medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho adotadas nas lojas dos dez shoppings da empresa em operação no ano de 2011. Duas lojas são contempladas a cada edição. Neste ano, as vencedoras foram: a loja de departamento Magazine Luiza, e a Roasted Potato, de alimentação. As duas lojas vencedoras estão localizadas no Shopping Penha, em São Paulo.
As lojas candidatas ao “Personae Tenant Award” passaram por inspeções para verificação do cumprimento dos itens estabelecidos pelo prêmio. Durante as visitas foram avaliados extintores, saídas e luzes de emergência, limpeza, organização, cabeamento elétrico, armazenamento de materiais inflamáveis, entre outros itens. “O Personae Tenant Award reflete o bom trabalho desenvolvido e a importância do programa de Segurança e Saúde entre os lojistas da Sonae Sierra Brasil. Eles estão cada dia mais conscientes do compromisso de implementar as ações preventivas em suas lojas”, afirma Elsa Monteiro, Diretora de Sustentabilidade da Sonae Sierra.
O “Personae Tenant Award” é um prêmio internacional que está sendo concedido em sete países onde a Sonae Sierra possui shopping centers. Além do Brasil, o prêmio é realizado em Portugal, Espanha, Grécia, Itália, Alemanha e Romênia.
O “Personae Tenant Award” faz parte do projeto Personae, um programa inédito no varejo de shopping center, e hoje aprimorado num sistema que prioriza a Segurança e Saúde no Trabalho e visa trabalhar a conscientização dos lojistas e colaboradores para a importância de atitudes responsáveis nesta área, e tem como meta ‘zero acidentes’ em todos os shoppings da empresa.
O Personae foi desenvolvido em três fases, ao longo de quatro anos, de 2004 a 2008, período em que se consolidou como uma cultura de prevenção e antecipação de acidentes nos shoppings da Sonae Sierra na Europa e da Sonae Sierra Brasil. O programa teve um investimento de 6 milhões de euros e envolveu cerca de 70 mil pessoas através de workshops e seminários sobre segurança e comportamentos seguros.
O Personae conseguiu, desde 2005, reduzir em 92% a severidade dos acidentes com colaboradores, além de diminuir em mais de 90% os dias de ausência no trabalho devido a acidentes. Só de 2010 para 2011 houve uma queda de 3.04 nos dias perdidos só entre os colaboradores da Sonae Sierra.
Em 2011, a Sonae Sierra assegurou mais de 130 mil horas de formação sobre Segurança e Saúde no Trabalho, abrangendo lojistas e colaboradores. O número de encontros focados em Segurança e Saúde aumentou 16% de 2010 para 2011, os treinamentos aumentaram 8% e a investigação de acidentes cresceu 10%. “Mais do que investir em equipamentos ou estabelecer regras e procedimentos, este projeto aposta largamente na sensibilização e formação de pessoas, elas que têm uma contribuição crucial na prevenção de acidentes e também na minimização dos seus eventuais impactos, em caso de ocorrência” ressalta Elsa Monteiro.
Além de incentivar lojistas e colaboradores, a Sonae Sierra Brasil ainda dissemina o conceito de Segurança e Saúde aos visitantes dos shoppings, fornecendo dicas para o uso seguro das escadas rolantes, elevadores, as formas mais indicadas de estacionar o veículo, bem como promove simulados de emergência.
Em 2008, a Sonae Sierra Brasil foi a primeira empresa do setor a obter a certificação em gestão de Segurança e Saúde de acordo com a norma 18001 do OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) para shopping centers em operação. O Shopping Penha, em São Paulo, e o Parque D. Pedro Shopping, em Campinas, receberam o selo. Desde então, dois outros shoppings em operação, Shopping Plaza Sul e Franca Shopping, receberam a mesma certificação. Em 2011, a obra do Uberlândia Shopping foi reconhecida pela qualidade de seu sistema de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
