As empresas foram mais rígidas em relação às políticas de horário em 2011. Isso é o que mostra pesquisa realizada com 11,5 mil empresas em 40 economias do mundo pela auditoria internacional Grant Thornton.
Enquanto 45% das companhias flexibilizaram o horário de seus funcionários em 2011, no ano anterior foram 62%, uma queda de 17 pontos percentuais. No ranking global, o Brasil ficou na 28ª posição entre os mais liberais. O primeiro lugar ficou com a Finlândia, seguida pela Suécia.
“Os empresários brasileiros não têm essa cultura (de flexibilizar o horário) e deixam de avaliar o desempenho geral do funcionário”, afirma Antoniel Silva, diretor de gestão de pessoas da Grant Thornton Brasil.
