Trabalhadores da Grande São Paulo tiveram reajuste de 8,1% no ano passado, mostra pesquisa do Datafolha com 130 empresas. O índice supera a inflação do período, de 5,8%, segundo o IPC-Fipe (Índice de Preços ao Consumidor da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas).
Quem mais ganhou foram profissionais da construção civil, com aumento de 10%. A maior oferta de crédito imobiliário e o aumento no nível de formação influenciaram a alta, diz Carlos Martins, vice-presidente da Cbic (câmara da indústria de construção). “Hoje, os salários estão condizentes com a qualificação”, considera o engenheiro Marcio Oliveira, 63. O comércio ficou em segundo lugar (9,59%), seguido por indústria (8,18%).
O ritmo de abertura de negócios e de aumento de investimentos em empresas de médio e grande portes movimentou o mercado em auditoria. Nesse cenário, gerentes da área tiveram o maior aumento salarial em 2011 entre gerentes e diretores.
O Brasil tem despontado globalmente no mercado de capitais, justifica Eduardo Pocetti, presidente do Ibracon (Instituto dos Auditores Independentes do Brasil). Mas o espaço para novos profissionais “ainda é pequeno”, diz.
Nessa parcela está Igor Estrada Gouvêa, 31, que trabalha desde 2003 na área. Hoje gerente de auditoria, ele afirma haver oportunidades crescentes para quem tem intenção de atuar nesse segmento. O momento é bom para os que “se prepararam adequadamente”. Gouvêa, que é economista, buscou qualificação por meio de cursos e certificações internacionais.
Esse é o caminho para despontar no setor, diz Braselino Silva, diretor-presidente do IIA Brasil (Instituto dos Auditores Internos do Brasil).
Dentre os cargos de liderança, quem saiu perdendo no ano passado foram os diretores de RH, que tiveram o menor aumento. “A área passou por estruturação e foi enxugada”, afirma Leyla Nascimento, presidente da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).
A diretora de RH da Marte Científica, Anneliese Malschitzky Rocha, 28, que teve 10% de reajuste salarial em 2010, não recebeu aumento no ano passado devido a investimentos na empresa de medidores analógicos. “Com o crescimento (da companhia), serei melhor remunerada neste ano”, prevê.
A pesquisa Datafolha contempla 130 empresas de médio e grande portes e 350 cargos na Grande São Paulo. Essas companhias informam os salários pagos (sem incluir prêmios, benefícios, comissões e horas extras). Mensalmente, o Datafolha coleta os índices de reajuste (antecipações, aumentos reais, acordos e dissídios).
